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【乡村振兴信息网】民营企业法律风险成因研究

时间:2022-01-29     作者:赵亚美【原创】   阅读

      【乡村振兴信息网】上海段和段(郑州)律师事务所赵亚美

       一、民营企业面临的法律风险

  1、合同管理法律风险

 现代企业之间的经济往来,合同是最重要的载体。因此,做好企业的法律风险防控,首先就要管理合同中的法律风险。合同的签订看似简单,但如果前期未对合同的条款认真审核,对合同履行的可能性未做细致评估,则事后极易导致合同出现履行困难或者纠纷。合同的履行过程中应注意保留各种证据,履行期间的沟通尽量采用书面方式,否则,一旦发生诉讼,证据不足则会严重影响正当权益的实现。合同的解除更是要仔细考量合同条款对自己有利的部分,尽量平等协商以避免诉讼。由此可见,合同的风险管理要从签订之前做起,合同履行的全程也要把控风险,一个环节的疏忽,就会将合同引向费时费力的诉讼程序。

   2、民营企业融资法律风险

         民营企业的融资难问题由来已久,据调查,民营资本70%是自筹,从国有银行获取的贷款不足30%。企业无法通过正常渠道从银行获得贷款,就会转向民间借贷,而民间借贷带来的风险会更加复杂。民间融资法律风险是指基于法律规定或合同约定,民营企业在融资经营过程中,由于企业外部法律环境发生变化或作为法律主体的企业自身的作为及不作为,而使民营企业及其相关责任人员承担法律责任或后果的可能性。由此可见,民间融资操作不慎会导致企业和主要责任人员都承担相应法律后果的局面。另外,参与民间借贷的企业不管是借款方还是出借方也都承担着较大的风险,借款的利息负担以及无法到期还款的风险,会对双方企业的正常运转造成影响。更有甚者,有些企业为了融资不惜越过底线,采用非法融资、骗取贷款等形式,这样只会使企业的运营风险加大。很多民营企业即使得到贷款,如果没有健全的财务制度,没有合理的投资规划,这些贷款的使用则会给企业埋下更多隐患。

   3、民营企业人力资源法律风险

        善待劳工,就是善待企业的前途。企业的人力资源纠纷是企业面临的法律风险中不可忽视的一部分。较为常见的人力资源纠纷主要有超时劳动、工资待遇、人身权保障、劳动合同引发的纠纷等。由于法律的普及,现在的劳动者法律意识与维权意识都较为强烈,国家法律的制定也对劳动者的权益有倾向性保护,一旦与用人单位发生纠纷,劳动者就会选择仲裁,甚至诉讼。因此,用人单位应当从自身的规章制度、建立和健全劳动关系等角度防控人力资源纠纷引起的法律风险。

 二、民营企业法律风险成因

  1、企业依法经营意识有待进一步增强

 在企业中,普通员工尤其是领导人员必须有较强的法律风险意识,应把防范法律风险当作企业决策必须考虑的一个商业问题,而不仅仅认为法律风险控制是法律顾问的工作。例如,企业经营中的法律风险意识、业务流程中的程序与规则意识、日后诉讼中举证的证据意识、聘请法律专业人士的把关意识。只有实现在日常的经营活动中,当企业在遇到某些重大经济或诉讼行为时,及时聘请专业律师为企业服务这种法务工作模式,才能真正有效实现企业法律风险防控。

  2、欠缺法律顾问的指导,企业无法在运营过程中进行全流程的法律风险把控

    民营企业的融资难问题由来已久,据调查,民营资本70%是自筹,从国有银行获取的贷款不足30%。企业无法通过正常渠道从银行获得贷款,就会转向民间借贷,而民间借贷带来的风险会更加复杂。民间融资法律风险是指基于法律规定或合同约定,民营企业在融资经营过程中,由于企业外部法律环境发生变化或作为法律主体的企业自身的作为及不作为,而使民营企业及其相关责任人员承担法律责任或后果的可能性。由此可见,民间融资操作不慎会导致企业和主要责任人员都承担相应法律后果的局面。另外,参与民间借贷的企业不管是借款方还是出借方也都承担着较大的风险,借款的利息负担以及无法到期还款的风险,会对双方企业的正常运转造成影响。更有甚者,有些企业为了融资不惜越过底线,采用非法融资、骗取贷款等形式,这样只会使企业的运营风险加大。很多民营企业即使得到贷款,如果没有健全的财务制度,没有合理的投资规划,这些贷款的使用则会给企业埋下更多隐患。

   3、民营企业人力资源法律风险

       善待劳工,就是善待企业的前途。企业的人力资源纠纷是企业面临的法律风险中不可忽视的一部分。较为常见的人力资源纠纷主要有超时劳动、工资待遇、人身权保障、劳动合同引发的纠纷等。由于法律的普及,现在的劳动者法律意识与维权意识都较为强烈,国家法律的制定也对劳动者的权益有倾向性保护,一旦与用人单位发生纠纷,劳动者就会选择仲裁,甚至诉讼。因此,用人单位应当从自身的规章制度、建立和健全劳动关系等角度防控人力资源纠纷引起的法律风险。

      正如前文所说,仅是企业对外签订合同,都应尽可能做到预防法律风险的产生,但经营企业异常复杂,法律风险的防控又十分专业。在企业预防法律风险的过程中,常年法律顾问可以在事前和过程管理中发挥着重要的作用,以法律专业知识为企业解决纷繁复杂的法律难题,用较低的成本,预防和管理企业风险,避免较大的经济损失。法律顾问可以提供公司法律咨询;草拟、审查、修改各类合同和法律文书;为企业经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见,或依法进行论证;代理企业参与仲裁、诉讼等。在法律顾问的帮助下,企业将会在合法合规的道路上走的更加长远。

 经济的快速发展对企业提出了更高的要求,对企业的法律事务工作也提出更大的挑战。现代企业要将企业可能面临的法律风险尽早防控,才能对企业的长远发展保驾护航。

 



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